"Что общего между успешными организациями и умными лидерами? Они обеспечивают исключительную ценность для своих заинтересованных сторон. Интервью с более чем 80 ведущими организациями частного, государственного и третьего секторов со всего мира привели Эндрю Какабадсе к удивительному выводу: организации, в которых вовлеченность заинтересованных сторон была самой высокой, возглавлялись не харизматичными и дальновидными лидерами, а культурой создания выдающихся ценностей. В ходе своего...