Learning by design

"Обучение является важным процессом для достижения и поддержания устойчивости как на индивидуальном, так и на деловом уровне. Создание обучающейся организации требует искренних и последовательных усилий. Эта книга облегчает такие усилия, предоставляя как последовательную основу для анализа, так и практические модели действий. В нем основное внимание уделяется выбору, который организации принимают при разработке и внедрении конкретных механизмов обучения". "Студенты, изучающие менеджмент и...